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agrément

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(@titewinine)
Active Member
Inscription: Il y a 13 ans
Posts: 5
Début du sujet  

Bonjour,
Voila j ai un petit souci je vais bientot avoir la visite pour l agrément pour travailler en casino en tant que caissiere mais ayant fait une infraction je ne sait pas si je doit le dire ou si eventuellement je pourait eviter.
Ayant commis un vol de maquillage (c est pas un braquage) etant mineur , je voudrais savoir s ils vont avoir le renseignement sachant que j ai été , apres une plainte au tribunal , qu'on ma pris mes empreintes et ma photo.
s'ilvousplait repondez moi vite :S

merci a vous


   
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(@geo_tt)
Noble Member
Inscription: Il y a 16 ans
Posts: 2103
 

condamnations et mesures éducatives seront présentes sur le bulletin n°1 de ton casier, si 3 ans se sont écoulés sans autres anicroches il faut en demander au tribunal l' effacement. c'est toujours accepté en vue d'une recherche d' emploi et voeu de probité et bla bla bla ...


   
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(@geo_tt)
Noble Member
Inscription: Il y a 16 ans
Posts: 2103
 

...


   
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(@titewinine)
Active Member
Inscription: Il y a 13 ans
Posts: 5
Début du sujet  

a merci beaucoup donc sa veut dire qu'ils vont le voir si je demande pas l effacement parce que avant lundi je doute que sa soit fait mais que sa sera peu etre pas pris en consideration alors ? si? et donc tu me conseille de leur dire ou pas? et oui sa fait plus de 3 ans!


   
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(@abysse)
Noble Member
Inscription: Il y a 14 ans
Posts: 1173
 

On peut avoir pris tes empreintes, être passée au tribunal et ne pas avoir de casier.

Tu apparais seulement dans un fichiers chez les flics, mais tu n'as pas de casier. De ce fait ton employeur ne peut y avoir accès. Le seul moyen pour ton employeur d'avoir connaissance des faits est de se rendre au tribunal de ton ressort géographique et de demander le rapport du greffier. Chose improbable.


   
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(@geo_tt)
Noble Member
Inscription: Il y a 16 ans
Posts: 2103
 

De ce fait ton employeur ne peut y avoir accès.

il me semblait que l' agrément passait par les RG (sous-direction des courses et des jeux), ça risque d' être râpé pour elle.


   
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(@abysse)
Noble Member
Inscription: Il y a 14 ans
Posts: 1173
 

Pour les employeurs "normaux" s'il n'y a pas de casier ils ne sont pas au courant. Apres pour l'agrément ça doit être différent, puisque cela se passe au niveau de l'Etat. Mais je persiste sur le fait que pour un vol de maquillage, pas de casier.


   
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(@titewinine)
Active Member
Inscription: Il y a 13 ans
Posts: 5
Début du sujet  

Bon vu que je ne suis sure de rien je pense que je vais le dire, en esperant que sa passera !!!! merci a vous


   
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(@titewinine)
Active Member
Inscription: Il y a 13 ans
Posts: 5
Début du sujet  

bon les gens encore help svp !!! le papier c'est ecrit mettre professions et domiciles anterieur avec adresse esacte et date ya 4 lignes jecris quoi?
pasque j ai eu au moin 6 domicile different quand au travail oulala pareil !!! ?
si quelqu un sait et poeut me dire vite j enmene le papier taleur !!!

merci


   
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(@varenne888)
Prominent Member
Inscription: Il y a 14 ans
Posts: 789
 

Bonjour

Je me permets d’écrire sur ce topic j’ai été chef de cuisine dans un casino et donc j’ai eu un agrément et une enquête morale de la part des RG

Je pense que votre casier est vierge et je l’espère pour vous et votre incident concernant le maquillage doit rester inconnu ….

Pour ce qui concerne votre formulaire si il y a 4 lignes et bien vous indiquez vos 4 dernières adresse de domicile et pour le travail pareil

En cas de problème vous expliquerez vous-même votre parcours professionnel et vos différents logements de façon orale
Il ne faut pas trop rentrer dans les détails sur un papier administratif

En espérant que ceci vous aide dans votre démarche

Cordialement

Varenne888


   
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(@ameloch)
New Member
Inscription: Il y a 13 ans
Posts: 1
 

bonjour,
je me permets de vous envoyer un post car j'ai un petit souci. En effet, un casino accepte de m'engager en tant que coach et je dois donc remplir une demande d'agrèment qui va conduire à une enquête des RG.
Oui mais voilà juste après avoir accepté le poste au casino j'ai été licencié pour faute grave (vol de 4 euros dans la caisse mais pas de dépôt de plainte ) dans l'emploi que j'occupais.
Que dois-je faire? si j'indique sur ma fiche de renseignement licenciement j'ai peur qu'ils appellent mon ancienne employeur, pour en savoir les raisons . Cela pourrait il conduire le RG à me refuser cet agrèment alors même qu'il n'y a pas eu dépôt de plainte?
en vous remerçiant.


   
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